ملاحظة: يرجى عدم رفع أي صورة مخالفة لسياسة الصور. سيتم حذف الصور المخالفة للسياسة دون أي اخطار مسبق.
- لغة انجليزية مبتدئ تحدث و قراءة و كتابة
- إجادة أستخدام الحاسب الألي و العمل على الأنترنت وادخال البيانات و برامج مايكروسوفت مثل وورد و اكسل والطباعة
باللغة " العربية " او الانجليزية .
- تحمل أعباء العمل والمشاركة في أي نشاط داخل وخارج العمل بكل رحابة صدر وتكوين علاقات متميزة والرغبة في التطور
- خبرة جيدة في الخدمات المساندة ( ممثل خدمة العملاء - منسق موارد بشرية - إشراف إداري - مدخل بيانات - ممثل مبيعات )
- إجادة مهارات الأتصال مع مختلف انماط الأشخاص بشكل ممتاز .
- القدرة على العمل بروح الفريق او منفرد .
- سريع التعلم و قادر على تحمل مسؤوليات العمل و التنظيم .
- الأنضباط و الألتزام بأوقات الدوام و الصبر و الهدوء في الأداء تحت ضغط العمل .
- اجادة استخدام برامج مايكروسوفت اوفيس
- خبرة 3 سنوات في مجال خدمة العملاء وكيفية التعامل مع الجمهور وبعض الخدمات المصرفية
- خبرة في الموارد البشرية وشئون الموظفين 3 سنوات
- خبرة سنه في العلاقات الحكومية
- عمل عقود لحديثي التوظيف
- متابعة الحضور والانصراف يوميا من خلال البصمه
- الاشراف على الاعمال الادارية
- حفظ السجلات والبيانات بالارشيف
- اعداد مهام العمل المكلف من قبل ادارة الشركة للموظف الحديث من اول يوم عمل خلال فترة التجربة
- التقييم الشهري للموظفين
- التنسيق مع جميع اقسام الشركة من أجل تطوير العمل وخدمة ضيوف الشركة بشكل مرضي
- التعاون والعمل مع فريق واحد
- متابعة اعمال الموظفين اليومية وتسجيلها في الارشيف
- عمل عقود عمل للموظفين حديثي التوظيف
- اعداد خطة عمل كل ستة اشهر
- رفع التقارير اليومية للمدير العام
- الاشراف على أعمال موظفين العلاقات الحكومية وتنفيذ العمل بكل امانه
- جدولة الاعمال المكلفه بالموظفين وحفظها
- التنسيق مع اقسام الادارة الأخرى لعقد اجتماع بشكل شهري و الاستعلام عن ادارء العمل وحل المشاكل السلبية
- التعاون مع جميع الاقسام من أجل مصلحة العمل اولاً وخدمة ضيوف الشركة ثانياً
- استقبال ضيوف الشركة والترحيب بهم
- توجية الزوار على القسم او الشخص المراد به
- تسجيل بيانات الزائر وحفظها بالاشيف
- الرد على المكالمات الواردة
- متابعة اعمال الشركة اليومية والتنسيق بين الادارات لعقد اجتماعات مع زوار الشركة
- الرد على البريد الالكتروني
- استقبال البريد اليومي المرسل لعنوان الشركة وتحويله للموظف المطلوب
- متابعة الحضور والانصراف للموظيف
