ملاحظة: يرجى عدم رفع أي صورة مخالفة لسياسة الصور. سيتم حذف الصور المخالفة للسياسة دون أي اخطار مسبق.
تحيق الاهداف والطموح التي اسعى اليها والتقدم الوظيفي والسعي نحو مستقبلاً افضل واكتساب المزيد من الخبرات العملية والعلمية وتقديم مالدي من خبرات ومهارات اتحلى بها في مجال عملي والجد والاجتهاد وتكوين روح العمل الجماعي لدي وزرعها في فريق عملي لكي نتمكن من مواكبة التطور الحديث في الاعمال والتمكن من الارتقاء نحو القمة
• تنفيذ وتطبيق سياسة وإجراءات نظام وسائل التسويق والمبيعات المتبعة .
• المحافظة على جودة الخدمة وقواعد شرف المهنة.
• الإشراف على ممثلي التسويق والمبيعات وفريق الدعم .
• عمل تقارير مستمرة عن سير العمل لدى الفرع ورفعها لمدير المبيعات .
• الإشراف على وسائل الدعاية والإعلان المستعملة ودراسة مدى فعاليتها والتأكد من توفر البروشورات والإشراف على كفاية الإحتياطات .
• تشجيع ممثلي التسويق والمبيعات لزيادة المبيعات .
• متابعة تنفيذ إلتزامات ممثلي المبيعات لعملاء الشركة.
• قيادة فريق العمل والمحافظة على الروح الجماعية والمعنويات العالية.
• تطوير خطة عمل الفرع .
• مراقبة المصاريف والتقليل منها عن طريق إقتراح وسائل وخطط لذلك.
• الإشرفا على تأمين مواد الفرع والتجهيزات والتأكد من حسن المظهر العام للفرع .
• عمل إجتماعات اسبوعية للفرع .
• عمل خطط عمل ربع سنوية مع ممثلي التسويق والمبيعات.
• عمل خطة عمل للفرع مع الأهداف الشهرية والسنوية .
• تطوير خطة عمل قصيرة وطويلة الأمد للتوظيف والتدريب
• التوصية بتعيين الموظفين عند الحاجة وبزيادة أو تعديل رواتبهم ونقلهم والموافقة على إجازاتهم والتوصية بإتخاذ الإجراءات التأديبية بحقهم طبقا لنظام العمل.
• القيام بكل ما يوكل له من أعمال في حدود إمكاناته وقدراته.
توزيع البريد اليومي :
1- تجهيز شحنات منطقتي الخاصة فيني داخل المستودع .
2- ادخال البيانات في البرنامج عن طريق الاجهزة المخصصة لها .
3- متابعة تحميل السيارات واحصاء العدد بالشكل الصحيح .
4- طباعة كشف بالشحنات المدخلة في البرنامج .
5- ( عمل ميداني ) الاتصال والتواصل مع العملاء لتسليم الشحنات .
6- ادخال بيانات الشحنات التي تم تسليمها او التي لم يتم تسليمها بالبرنامج .
7- جرد السيارة نهاية اليوم وتسليم المبالغ مع الكشف للصندوق .
8- المحافظة على السيارة والتشييك عليها بشكل دوري .
• متابعة تطبيق أنظمة وإجراءات نظام العمل والعمال السعودي
• متابعة تطبيق أنظمة وإجراءات الموارد البشرية
• تجهيز مسيرات الرواتب الشهرية
• حساب مستحقات الإجازات ونهاية الخدمة للموظفين
• إصدار طلبات صرف لمستحقات الإجازة أو مستحقات أخرى
• متابعة طلبات بدل السكن والمواصلات
• مسئول عن جميع ملفات الموظفين
• اعداد مذكرات الإنذارات وإنهاء الخدمات
• تدقيق طلبات الإجازة والتأكد من رصيد الموظف
• يتابع كافة الإجراءات المتعلقة بشؤون الموظفين من حيث ضبط حركة الإجراءات والاستحقاقات التي تتعلق بالنقل / الإعارة / الانتداب / الزيادات السنوية / العلاوات / التقارير السنوية / الترقية / الإجازات بأنواعها ويشرف على توثيقها في السجلات والنماذج المقررة.
• القيام بأية أعمال أخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية.
وجميع ما يخص الموظفين
القيام بأداء جميع المهمات و المسئوليات المنوطة بمدير المؤسسة ، و المشاركة الفعالة فى تحديد و صياغة الأهداف ، و كذلك تخطيط و تنظيم سير العمل بالمنشأة بما يضمن تحقيق الأهداف المحددة .
