ملاحظة: يرجى عدم رفع أي صورة مخالفة لسياسة الصور. سيتم حذف الصور المخالفة للسياسة دون أي اخطار مسبق.
*موظفة تنسيق ومتابعة ٢٠١٤-٢٠١٥:
١-الرد على االستفسارات المتعلقة بالموارد
البشرية داخليا أو خارجيا.
٢-متابعة طلبات الموظفين مع األقسام األخرى
حتى اكتمالها
٣-اعداد نماذج الطلب المتعلقة بالموظفين
)خبرة –رواتب –اجازه..(
٤-مساعدة المشرفين في االجراءات االدارية
االخرى
٥ -تحديث السياسات واجراءات الموارد
البشرية بما يتناسب مع السوق وفقا لقانون
وزارة العمل
٦-االشراف على قسم االرشيف لضمان حفظ
ودقة المعلومات المتعلقة بالموظفين
*مسؤولة توظيف ٢٠١٥-٢٠١٦:
١-تصميم استراتيجيات التوظيف الشاملة
٢-استشارة المدراء والمسؤولين فيما يخص العمل
والموظفين لتحقيق االهداف المرجوة
٣ -تلبية الشواغر الوظيفية
٤-انشاء قاعدة بيانات كمصدر للمرشحين من
وسائل االعالم المختلفة
٥ -ترشيح وتقييم السير الذاتية واعداد قائمة
مختصرة للمدراء بافضل المرشحين المؤهلين
لتنظيم سير المقابالت الشخصية فيما بعد
٦ -االحتفاظ بسجالت المقابالت وتجهيز نماذج
التعيينات الجديدة
٧-االطالع على التحديثات الجديدة في مجال
التوظيف وسياسات الموارد البشرية
