الإلمام بأعمال وإجراءات الموارد البشرية ( التوصيف الوظيفي, التقييم , التدريب وخططه , التوظيف وخططه , التعويضات والبدلات والمميزات , سلم الرواتب
- الدراية بعمليات شئون الموظفين والشئون الإدارية وعمل الخطط التشغيلية والتنظيمية والأستراتيجية وبناء الأهداف للمنشأة .
- ألمام بالعلاقات والأنظمة المتعلقة بجميع الجهات الحكومية وغير الحكومية ذات العلاقة .

- القدرة على العمل بأغلب البرامج المنظمة للعمليات والإجراءات والنماذج والتقارير الخاصة بإدارات وأقسام المنشأة .
- المقدرة التامة على إدارة الموظفين والأفراد وتفويض الأعمال بثقة ومنح الموظف القدرة على الإنجاز والنجاح.
_ المقدرة التامة على تكوين وقيادة فرق العمل والمرونة في إدارتها والوصول بها للتميز والإبداع.
- القدرة على العمل تحت الضغوط وتحمل أعباء العمل والمشاركة في أي نشاط داخل وخارج العمل بكل رحابة صدر وتكوين علاقات متميزة والرغبة في التطور .
_ مهارات التواصل الإنساني في بيئة العمل( الإصغاء والتحدث وحل المشكلات)
_ قدرة عالية على التفكير التحليلي والبحثي
_ القدرة على بناء العلاقات مع الآخرين بمهارة شخصية متميزة
_ المرونة والتكيف والقدرة على إدارة المهام والواجبات المتعددة وتحديد الأولويات والتكيف مع ظروف العمل المتغيرة.
_ مهارة التخطيط ووضع الأفكار والعمل على تحقيقها وتطويرها.
_ ملتزم بالنجاح متحمل للمسئولية .