تحديد الإحتياجات التدريبية للوزارة وإعداد خطة التدريب.
إعداد الميزانية التقديرية وتصميم البرامج التدريبية. إعداد الدراسات والبحوث التي من شأنها رفع آفاءة التدريب. إعداد الإحصاءات والبيانات الخاصة بالبرامج والمتدربين. إعداد دليل شرآات التدريب والمدربين. مراجعة تصميم البرامج والمواد التدريبية.