Summary

تنفيذ الإجراءات المالية والمحاسبية المعتمدة من الإدارة العليا . - الرقابة على المستندات الصادرة والواردة إلى قسم المحاسبة ، والتأكد من صحتها ومن احتوائها على التواقيع اللازمة لاعتمادها - الاحتفاظ بالدفاتر والمستندات المحاسبية اللازمة لتطبيق النظام المحاسبي المعتمد ، والتأكد من تسجيلها بشكل قانوني وحفظها بعد الانتهاء منها - الإشراف على تحضير سندات القيد واعتمادها قبل تسجيلها في الدفاتر المحاسبيةالمختلفة إعداد التسويات الشهرية - الاشتراك في عملية الجرد الدوري والسنوي للمستودعات والموجودات الثابتة ومطابقتها مع الحسابات الخاصة بها - الإشراف على إعداد كشوفات التسوية الخاصة بالبنوك شهريا وإظهار الفروقات ( إن وجدت ) للمراجعة - بشأنها وتحضير قيود التسوية اللازمة . - الإشراف على إعداد موازين المراجعة والتقارير المالية الدورية ودراستها وتحليلها ، ثم رفعها وعرضها على الإدارة العليا - الإشراف على تسجيل العمليات في حسابات الذمم الدائنة ( الموردين ) وإصدار أوامر الدفع الخاصة بها في الأوقات المحدد . - الإشراف على تسجيل سندات القيد بالدفاتر واعتمادها وترحيلها ومراجعتها واعتمادها للصرف - الإشراف على تحضير جداول الرواتب والأجور الخاصة بالموظفين والتأكد من صحة تحضير هذه الجداول - إعداد قيود التسوية في نهاية الفترة المالية مع مكتب المراجعة الخارجي لاعداد القوائم الختامية - تحضير موازين مراجعة للحسابات التفصيلية والحسابات العامة في نهاية كل شهر والتأكد من صحة الأرصدة في كل منها ربع سنوية نصف سنوية نهاية العام المالي . إعداد التقارير المالية في نهاية كل فترة زمنية - تبليغ الادارة العامة عن أي مخالفة للسياسة المالية أو للإجراءات المالية المطبقة من قبل الدوائر والأقسام المختلفة في المؤسسة أو عن أي انحراف يظهر في البيانات المالية الدورية ورفع التقارير الازمة لاتخاذ الاجراءا ت المناسبة . - توفير كافة المعلومات والإيضاحات التي يتطلبها عمل الأقسام الأخرى في المؤسسة وعمل مدققي الحسابات الخارجيين والعمل على تسهيل مهمتهم - إعداد الحسابات الختامية في نهاية السنة المالية - تحضير البيانات الرسمية والمطالبات الشهرية في الوقت المحدد لتقديمها إلى الجهات المعنية - متابعة اعمال ادارة شئون الافراد من تسويات رواتب الموظفين والاجازات ونهاية الخدمة وعقود العمل وخلافة
اعمال المراجعة المالية والتشغيلية على كافة القطاعات