تطبيق اللوائح الموارد البشريه وتطبيق نظام العمل السعودي
الاشراف على عمليات التعيين والاشراف الموظفين
لغياب والحضور العاملين .
- الضبط الاداري لكافة العمليات المرتبطة بالعاملين .
الاشراف على عمليات تقييم العاملين وفق الاسس الموضوعه مع وضع الخطط العملية لتطوويرهم .
الاشراف على العالقات الخاصة بالشركة مع الجهات الحكومية وتسهيل كافة معاملات الشركة.
الغياب والحضور والاجازات.
انتهاءا لخدمة والتسويات النهائية.

- خدمات الموظفين(تعاريف- شهادات خدمة- خطابات نقل- كفالة...)
- عمل خطاباتت التاخير والغياب وذلك حسب اللوائح المعمول بها بالشركة.
- اجاراءات الاختبارات والمقابلات.
- التنسيق مع مركز التدريب لعمل دورات تدريبية واعداد العقود التدريبية للمتدربين .
- متابعة الموظفين خلال التدريب واعداد نماذج التقييم للمتدربين والخطابات اللازمة لذلك.
- متابعة الموظفين خلال فترة التجربة واعداد نماذج التقييم لهم خلال الثلاثة اشهر.
اعداد التقاويم السنوية للموظفين وطباعتها.
خبرة في ادخال المعلومات الكبيوتر.
اعداد وتجهيز رواتبا لموظفين .
تنفيذ بدل الاجازة .
تسوية مستحقات العاملين حسب نظام العمل والعمال .
التعامل مع كافة مهام المكتب الادارية مثل متابعة الاجازات وادارة المالية وحفظ المرافق .
- متابعة وتنفيذ سياسات واجراءات الشركة المتعلقة بالعاملين في قسم الموارد البشرية.
-

- استلام البريد الوارد والصادر والمصنفات والنشرات .
- القيان بطبع كافة انواع المراسلات والتقارير والنماذج .
استقبال المكالمات الهاتفية والزائرين
- الاحتفاظ بنظام الملفات وسجلات وفهارس والاحتفاظ بالمفلات المرجعية .