معلنة منذ ۲ أيام 443 مشاهدة أبلغ عن الوظيفة
SR. 4,500 - 6,000/Month
Job Responsibilities:
- Administer recruitment processes including job postings, interviews, and onboarding.
- Maintain employee records and ensure compliance with local labor laws.
- Assist in employee engagement and retention activities.
- Manage attendance, leaves, and payroll coordination.
- Implement training and development programs.
- Support HR policies, procedures, and documentation.
🔹 Requirements:
- Saudi National – As per Saudization policy.
- Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field.
- 1-2 years of experience in HR, preferably in construction or contracting industries.
- Proficiency in Arabic & English communication.
- Familiarity with HR software and Microsoft Office tools.
- Strong interpersonal and problem-solving skills.
Why Join Us?
- Competitive salary + benefits
- Career growth and professional development
- A supportive work environment and dynamic team
تفاصيل الوظيفة
المجال الصناعي:
المجال الوظيفي:
مجموع الشواغر:
2 شاغر
نوع الدوام:
الوردية الأولى في الصباح
نوع الوظيفة:
مكان الوظيفة:
الجنس:
لا تفضيل
العمر:
20 - 32 سنوات
أدنى مؤهل:
دبلوم
المستوى المهني:
مبتدئ
الخبرة:
1 سنة - سنتان
رخصة العمل:
Saudi Arabia
السفر المطلوب:
25%
آخر تاريخ للتقديم:
مارس ۲۰, ۲۰۲۵
تاريخ الاعلان:
فبراير ۱۹, ۲۰۲۵
Projects and Contracting
البناء / إسمنت / معادن · 51-100 موظف - الجبيل
ما هي مميزاتك التنافسية؟
....أحصل على تحليل تنافسي سريع وإرشادات مهنية مهمة لك
تواصل مع فريق خبرائنا المهنيين للحصول على ما سيميزك عن الآخرين!
وظائف مشابهة
Oracle HCM EBS Techno Functional Consultant
Addar Group, الرياض, المملكة العربية السعودية
معلنة منذ فبراير ۱۱, ۲۰۲۵
